1 अक्टूबर 2026 से ओडिशा में न्यूनतम मजदूरी अकुशल के लिए ₹478 प्रति दिन, अर्ध-कुशल ₹528, कुशल ₹578 और अति-कुशल ₹628 है, पूरे राज्य में एक जैसी। श्रम आयुक्त की 8 अक्टूबर 2026 की अधिसूचना ने 1 अक्टूबर 2026 से छमाही के लिए हर श्रेणी का VDA ₹6 प्रति दिन बढ़ाया। दुकानें और कमर्शियल प्रतिष्ठान 89 अनुसूचित रोज़गारों में से एक हैं।
ओडिशा में न्यूनतम मजदूरी दरें (1 अक्टूबर 2026 से)
श्रम आयुक्त, ओडिशा की अधिसूचना संख्या 8393/LC, दिनांक 8 अक्टूबर 2026: CPI-IW का औसत 147.50 से 149.80 हुआ (2.30 अंक, ₹2.60 प्रति अंक), इसलिए 1 अक्टूबर 2026 से VDA ₹6 प्रति दिन बढ़ा। बेसिक दरें (₹450, ₹500, ₹550 और ₹600 प्रति दिन) श्रम एवं ESI विभाग की अधिसूचना संख्या 5308, दिनांक 18 जुलाई 2024 (ओडिशा असाधारण राजपत्र संख्या 1367) से 89 अनुसूचित रोज़गारों के लिए तय हुईं; आइटम 77 दुकानें और कमर्शियल प्रतिष्ठान (सैलून, ज़ेरॉक्स दुकान जैसे काम सहित) हैं, और होटल व रेस्टोरेंट आइटम 35 हैं। दरें सब कुछ शामिल वाली दैनिक दरें हैं जिनमें साप्ताहिक छुट्टी का दिन भी शामिल है।
| श्रेणी | 1 अक्टूबर 2026 से पहले | बढ़ोतरी | 1 अक्टूबर 2026 से (प्रति दिन) |
|---|---|---|---|
| अति-कुशल | ₹622 | ₹6 | ₹628 |
| कुशल | ₹572 | ₹6 | ₹578 |
| अर्ध-कुशल | ₹522 | ₹6 | ₹528 |
| अकुशल | ₹472 | ₹6 | ₹478 |
| श्रेणी | 26 दिन | 30 दिन |
|---|---|---|
| अति-कुशल | ₹16,328 | ₹18,840 |
| कुशल | ₹15,028 | ₹17,340 |
| अर्ध-कुशल | ₹13,728 | ₹15,840 |
| अकुशल | ₹12,428 | ₹14,340 |
ओडिशा दैनिक दरें तय करता है और कोई मासिक दर नहीं छापता। दैनिक दर में साप्ताहिक छुट्टी शामिल है, इसलिए मासिक वेतन वाले कर्मचारी को वेतन अवधि के हर दिन के लिए कम से कम दैनिक दर मिलनी चाहिए; ऊपर के 26 और 30 दिन के आंकड़े हमारी गणना हैं।
ज़ोन और कौन कवर है
पूरे राज्य में एक ही दर लागू है। काम 8 घंटे रोज़ और आधे घंटे का आराम है, और ये दरें कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए रखे गए कामगारों पर भी बराबर लागू हैं।
न्यूनतम मजदूरी हर कर्मचारी पर लागू है, चाहे भुगतान मासिक हो, दैनिक हो या घंटे के हिसाब से, कर्मचारी स्थायी हो, अस्थायी हो या कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए। Code on Wages, 2019 के तहत नियोक्ता को श्रेणी और क्षेत्र के लिए अधिसूचित दर से कम नहीं देना है। अगर आप कॉन्ट्रैक्टर से काम लेते हैं, तो जांचें कि कॉन्ट्रैक्ट वर्करों को भी कम से कम यही दरें मिल रही हैं।
उदाहरण
भुवनेश्वर का एक डिस्ट्रीब्यूटर अक्टूबर 2026 में एक दिहाड़ी लोडर (अकुशल) और एक कुशल इलेक्ट्रीशियन को भुगतान करता है।
- 26 दिन का लोडर: कम से कम ₹478 × 26 = ₹12,428। ESI: कर्मचारी ₹94 और नियोक्ता ₹404 (ऊपर राउंड)।
- 26 दिन का इलेक्ट्रीशियन: कम से कम ₹578 × 26 = ₹15,028।
- अक्टूबर में सितंबर की दर (₹472) पर भुगतान पाने वाले को रोज़ ₹6 कम मिला है, जिसका एरियर देना होगा।
नियोक्ताओं के लिए कंप्लायंस चेकलिस्ट
- हर कर्मचारी को अधिसूचना की श्रेणियों (अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल, अति-कुशल या स्टाफ़ ग्रेड) में असल काम के आधार पर रखें, सिर्फ़ पद के नाम से नहीं।
- सामान्य घंटों का ग्रॉस वेतन, PF, ESI और दूसरी कटौतियों से पहले, कर्मचारी के ज़ोन की दर से मिलाएं।
- हर नई दर या VDA अवधि के पहले दिन से पेरोल बदलें, और पुरानी दर पर दिए जा चुके समय का एरियर दें।
- सामान्य घंटों से ज़्यादा काम का ओवरटाइम सामान्य दर के दोगुने पर दें, जैसा Code on Wages कहता है।
- ऐसे वेज रजिस्टर और पे-स्लिप रखें जिनमें दर, काम के दिन और कटौतियां दिखें।
न्यूनतम मजदूरी बदलने से PF और ESI भी बदलते हैं: PF ₹25,000 तक के वेतन का 12% है, और ESI तब तक लागू है जब तक ग्रॉस वेतन ₹21,000 महीना के अंदर है।
हर संशोधन के साथ पेरोल अपडेट रखें
टेक-होम सैलरी सैलरी कैलकुलेटर से, नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से PF कैलकुलेटर और ESI कैलकुलेटर से जांचें, और हर कटौती साफ़ दिखाने के लिए सैलरी स्लिप जनरेटर इस्तेमाल करें। FundRaksha HR हाज़िरी और छुट्टी को पेड डेज़ में बदलता है, PF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और TDS के साथ सैलरी निकालता है और पे-स्लिप PDF देता है, इसलिए VDA बदलने पर स्प्रेडशीट की हर लाइन नहीं, सिर्फ़ एक जगह दर बदलनी होती है। सभी राज्यों की तुलना के लिए राज्यवार न्यूनतम मजदूरी पेज (अंग्रेज़ी) देखें।
Sources
Last reviewed: 2026-10-29. Information for Indian businesses; not legal advice.