आंध्र प्रदेश में दुकानों और कमर्शियल प्रतिष्ठानों के लिए 1 अक्टूबर 2026 से 31 मार्च 2027 का महंगाई भत्ता (cost of living allowance) 1,433 अंकों पर देय है (CPI 1958 में से लिंक पॉइंट 525 घटाकर)। ₹6.40 प्रति अंक पर यह ₹9,171.20 महीना बनता है, जिससे अटेंडर, चपरासी या हेल्पर की मजदूरी ज़ोन I में लगभग ₹12,871 महीना और ज़ोन II में ₹12,541 होती है, और सेल्समैन या कैशियर की लगभग ₹13,691 और ₹13,473। AP का राजपत्र रुपये में कुल रकम नहीं, सिर्फ़ अंक छापता है, इसलिए यहां की कुल रकम हमारी गणना है।
आंध्र प्रदेश में न्यूनतम मजदूरी दरें (1 अक्टूबर 2026 से 31 मार्च 2027)
श्रम आयुक्त, विजयवाड़ा, संख्या G/3186486/2026, दिनांक 28 सितंबर 2026 (आंध्र प्रदेश असाधारण राजपत्र भाग II, संख्या 400): एंट्री 54, दुकानें और कमर्शियल प्रतिष्ठान (बेसिक दरें G.O.Ms.No.116, LET&F (Lab.II) विभाग, 7 दिसंबर 2007 के तहत) के लिए लिंक पॉइंट 525 है और 1 अक्टूबर 2026 को CPI 1958 है। ₹6.40 प्रति अंक की दर श्रम विभाग की अप्रैल से सितंबर 2025 की दुकानों वाली रेट शीट से ली गई है, जो इसी G.O. को लागू करती है; हमें इसमें बाद का कोई बदलाव नहीं मिला। AP दरें कौशल स्तर से नहीं, पद (designation) से तय करता है।
| पद (उदाहरण) | ज़ोन I बेसिक → कुल महीना | ज़ोन II बेसिक → कुल महीना |
|---|---|---|
| मैनेजर, सेल्स मैनेजर, सिक्योरिटी ऑफ़िसर, कंप्यूटर प्रोग्रामर | ₹5,557 → ₹14,728.20 | ₹5,357 → ₹14,528.20 |
| सेल्समैन, कैशियर, बिल राइटर | ₹4,520 → ₹13,691.20 | ₹4,302 → ₹13,473.20 |
| क्लर्क, टाइपिस्ट, रिसेप्शनिस्ट | ₹4,102 → ₹13,273.20 | ₹3,886 → ₹13,057.20 |
| अटेंडर, चपरासी, हेल्पर, शॉप बॉय | ₹3,700 → ₹12,871.20 | ₹3,370 → ₹12,541.20 |
| मद | आंकड़ा | कहां से |
|---|---|---|
| 1 अक्टूबर 2026 को CPI | 1958 | राजपत्र संख्या 400, दिनांक 28 सितंबर 2026 (छपा हुआ) |
| दुकानों का लिंक पॉइंट | 525 | राजपत्र संख्या 400 (छपा हुआ) |
| देय अंक | 1,433 | 1958 − 525 (हमारी गणना) |
| प्रति अंक दर | ₹6.40 महीना | श्रम विभाग की दुकानों वाली रेट शीट, 2025 (छपी हुई) |
| VDA प्रति माह | ₹9,171.20 | 1,433 × ₹6.40 (हमारी गणना) |
आधिकारिक राजपत्र रुपये में कुल रकम नहीं छापता, इसलिए यह आंकड़ा श्रम विभाग से या अक्टूबर 2026 से मार्च 2027 की रेट शीट (अगर छपे) से मिला लें, और कम से कम यह रकम दें।
ज़ोन और कौन कवर है
ज़ोन I: सभी नगर निगम, और सिलेक्शन ग्रेड व स्पेशल ग्रेड नगरपालिकाएं। ज़ोन II: राज्य का बाकी हिस्सा।
न्यूनतम मजदूरी हर कर्मचारी पर लागू है, चाहे भुगतान मासिक हो, दैनिक हो या घंटे के हिसाब से, कर्मचारी स्थायी हो, अस्थायी हो या कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए। Code on Wages, 2019 के तहत नियोक्ता को श्रेणी और क्षेत्र के लिए अधिसूचित दर से कम नहीं देना है। अगर आप कॉन्ट्रैक्टर से काम लेते हैं, तो जांचें कि कॉन्ट्रैक्ट वर्करों को भी कम से कम यही दरें मिल रही हैं।
उदाहरण
विशाखापत्तनम (ज़ोन I) का एक सुपरमार्केट अक्टूबर 2026 में मासिक वेतन पर एक शॉप बॉय और एक कैशियर रखता है।
- शॉप बॉय: ₹3,700 बेसिक + ₹9,171.20 VDA = कम से कम ₹12,871.20। ESI: कर्मचारी ₹97 और नियोक्ता ₹419 (ऊपर राउंड)।
- कैशियर: ₹4,520 + ₹9,171.20 = कम से कम ₹13,691.20।
- PF: VDA महंगाई भत्ता है, इसलिए ₹12,871.20 पर 12% PF = ₹1,545 दोनों तरफ़ से।
यहां VDA बेसिक से बड़ा है, इसलिए जो पे-स्लिप सिर्फ़ 2007 का बेसिक दिखाती है, वह कानूनी न्यूनतम से बहुत कम है।
नियोक्ताओं के लिए कंप्लायंस चेकलिस्ट
- हर कर्मचारी को अधिसूचना की श्रेणियों (अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल, अति-कुशल या स्टाफ़ ग्रेड) में असल काम के आधार पर रखें, सिर्फ़ पद के नाम से नहीं।
- सामान्य घंटों का ग्रॉस वेतन, PF, ESI और दूसरी कटौतियों से पहले, कर्मचारी के ज़ोन की दर से मिलाएं।
- हर नई दर या VDA अवधि के पहले दिन से पेरोल बदलें, और पुरानी दर पर दिए जा चुके समय का एरियर दें।
- सामान्य घंटों से ज़्यादा काम का ओवरटाइम सामान्य दर के दोगुने पर दें, जैसा Code on Wages कहता है।
- ऐसे वेज रजिस्टर और पे-स्लिप रखें जिनमें दर, काम के दिन और कटौतियां दिखें।
न्यूनतम मजदूरी बदलने से PF और ESI भी बदलते हैं: PF ₹25,000 तक के वेतन का 12% है, और ESI तब तक लागू है जब तक ग्रॉस वेतन ₹21,000 महीना के अंदर है।
हर संशोधन के साथ पेरोल अपडेट रखें
टेक-होम सैलरी सैलरी कैलकुलेटर से, नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से PF कैलकुलेटर और ESI कैलकुलेटर से जांचें, और हर कटौती साफ़ दिखाने के लिए सैलरी स्लिप जनरेटर इस्तेमाल करें। FundRaksha HR हाज़िरी और छुट्टी को पेड डेज़ में बदलता है, PF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और TDS के साथ सैलरी निकालता है और पे-स्लिप PDF देता है, इसलिए VDA बदलने पर स्प्रेडशीट की हर लाइन नहीं, सिर्फ़ एक जगह दर बदलनी होती है। सभी राज्यों की तुलना के लिए राज्यवार न्यूनतम मजदूरी पेज (अंग्रेज़ी) देखें।
Sources
Last reviewed: 2026-10-29. Information for Indian businesses; not legal advice.