महाराष्ट्र में दुकानों और कमर्शियल प्रतिष्ठानों के लिए 1 जुलाई से 31 दिसंबर 2026 (यानी अक्टूबर 2026 भी) की न्यूनतम मजदूरी अकुशल के लिए ज़ोन 1 में ₹14,155 महीना, ज़ोन 2 में ₹13,559 और ज़ोन 3 में ₹12,962 है, और कुशल के लिए ₹15,766, ₹15,170 और ₹14,574। हर दर बेसिक दर + ₹4,134 महीना विशेष भत्ता है, जो हर ज़ोन और श्रेणी में बराबर है।
महाराष्ट्र में न्यूनतम मजदूरी दरें (1 जुलाई से 31 दिसंबर 2026)
कामगार आयुक्त, मुंबई (ग्रामीण विकास शाखा) का आदेश दिनांक 5 अगस्त 2026, क्रमांक ग्रा.वि./कि.वे.अ/वि.भ.जुलै-डिसेंबर/२०२६(२)/कार्या-१०, शीर्षक "DA July 2026 to Dec 2026", Minimum Wages Act, 1948 के तहत जारी। यह हर अनुसूचित रोज़गार के लिए 1 जुलाई से 31 दिसंबर 2026 का विशेष भत्ता (विशेष भत्ता) तय करता है; नीचे की दरें एंट्री 48, दुकानें और कमर्शियल प्रतिष्ठान, की हैं। फ़ैक्टरियों और दूसरे रोज़गारों की उसी आदेश में अलग पंक्तियां हैं, इसलिए उनके लिए दुकानों की दरें न लें। आदेश में सिर्फ़ मासिक दरें छपी हैं; इसमें लिखा है कि कुशल श्रेणी में अति-कुशल कामगार भी शामिल हैं।
| श्रेणी | ज़ोन 1 (बेसिक + विशेष भत्ता = कुल) | ज़ोन 2 (बेसिक + विशेष भत्ता = कुल) | ज़ोन 3 (बेसिक + विशेष भत्ता = कुल) |
|---|---|---|---|
| कुशल (अति-कुशल सहित) | ₹11,632 + ₹4,134 = ₹15,766 | ₹11,036 + ₹4,134 = ₹15,170 | ₹10,440 + ₹4,134 = ₹14,574 |
| अर्ध-कुशल | ₹10,856 + ₹4,134 = ₹14,990 | ₹10,260 + ₹4,134 = ₹14,394 | ₹9,664 + ₹4,134 = ₹13,798 |
| अकुशल | ₹10,021 + ₹4,134 = ₹14,155 | ₹9,425 + ₹4,134 = ₹13,559 | ₹8,828 + ₹4,134 = ₹12,962 |
| श्रेणी | ज़ोन 1 प्रति दिन (÷ 26) | ज़ोन 2 प्रति दिन (÷ 26) | ज़ोन 3 प्रति दिन (÷ 26) |
|---|---|---|---|
| कुशल | ₹606.38 | ₹583.46 | ₹560.54 |
| अर्ध-कुशल | ₹576.54 | ₹553.62 | ₹530.69 |
| अकुशल | ₹544.42 | ₹521.50 | ₹498.54 |
आदेश में सिर्फ़ मासिक कुल दरें छपी हैं। दैनिक आंकड़े हमारी गणना हैं (26 दिन के आधार पर), दिहाड़ी वाले स्टाफ़ के लिए; अगर आपके रोज़गार की बेस अधिसूचना कोई दूसरा भाजक बताती है तो उसे देखें।
ज़ोन और कौन कवर है
विशेष भत्ते का आदेश ज़ोन 1, 2 और 3 का इस्तेमाल करता है, पर उनकी परिभाषा नहीं देता; ज़ोन दुकानों और कमर्शियल प्रतिष्ठानों की बेस अधिसूचना से आते हैं। मोटे तौर पर ज़ोन 1 में बड़े नगर निगम क्षेत्र आते हैं, पर वेतन तय करने से पहले mahakamgar.maharashtra.gov.in पर बेस अधिसूचना में अपने शहर का ज़ोन ज़रूर देखें।
न्यूनतम मजदूरी हर कर्मचारी पर लागू है, चाहे भुगतान मासिक हो, दैनिक हो या घंटे के हिसाब से, कर्मचारी स्थायी हो, अस्थायी हो या कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए। Code on Wages, 2019 के तहत नियोक्ता को श्रेणी और क्षेत्र के लिए अधिसूचित दर से कम नहीं देना है। अगर आप कॉन्ट्रैक्टर से काम लेते हैं, तो जांचें कि कॉन्ट्रैक्ट वर्करों को भी कम से कम यही दरें मिल रही हैं।
उदाहरण
पुणे का एक रिटेलर (इसे ज़ोन 1 मान लें) अक्टूबर 2026 में मासिक वेतन पर एक हेल्पर (अकुशल) और एक बिलिंग क्लर्क (अर्ध-कुशल) रखता है।
- हेल्पर: कम से कम ₹14,155 महीना। ESI लागू (ग्रॉस ₹21,000 के अंदर): कर्मचारी 0.75% = ₹107 और नियोक्ता 3.25% = ₹461 (ऊपर राउंड)।
- बिलिंग क्लर्क: कम से कम ₹14,990 महीना।
- PF: ₹4,134 का विशेष भत्ता महंगाई भत्ते जैसा है, इसलिए ₹14,155 पर 12% PF = ₹1,699 दोनों तरफ़ से।
जनवरी से जून 2027 का अगला भत्ता आदेश 1 जनवरी 2027 से ₹4,134 की जगह लेगा, इसलिए उस महीने पेरोल बदलने की तैयारी रखें।
नियोक्ताओं के लिए कंप्लायंस चेकलिस्ट
- हर कर्मचारी को अधिसूचना की श्रेणियों (अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल, अति-कुशल या स्टाफ़ ग्रेड) में असल काम के आधार पर रखें, सिर्फ़ पद के नाम से नहीं।
- सामान्य घंटों का ग्रॉस वेतन, PF, ESI और दूसरी कटौतियों से पहले, कर्मचारी के ज़ोन की दर से मिलाएं।
- हर नई दर या VDA अवधि के पहले दिन से पेरोल बदलें, और पुरानी दर पर दिए जा चुके समय का एरियर दें।
- सामान्य घंटों से ज़्यादा काम का ओवरटाइम सामान्य दर के दोगुने पर दें, जैसा Code on Wages कहता है।
- ऐसे वेज रजिस्टर और पे-स्लिप रखें जिनमें दर, काम के दिन और कटौतियां दिखें।
न्यूनतम मजदूरी बदलने से PF और ESI भी बदलते हैं: PF ₹25,000 तक के वेतन का 12% है, और ESI तब तक लागू है जब तक ग्रॉस वेतन ₹21,000 महीना के अंदर है।
हर संशोधन के साथ पेरोल अपडेट रखें
टेक-होम सैलरी सैलरी कैलकुलेटर से, नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से PF कैलकुलेटर और ESI कैलकुलेटर से जांचें, और हर कटौती साफ़ दिखाने के लिए सैलरी स्लिप जनरेटर इस्तेमाल करें। FundRaksha HR हाज़िरी और छुट्टी को पेड डेज़ में बदलता है, PF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और TDS के साथ सैलरी निकालता है और पे-स्लिप PDF देता है, इसलिए VDA बदलने पर स्प्रेडशीट की हर लाइन नहीं, सिर्फ़ एक जगह दर बदलनी होती है। सभी राज्यों की तुलना के लिए राज्यवार न्यूनतम मजदूरी पेज (अंग्रेज़ी) देखें।
Sources
Last reviewed: 2026-10-29. Information for Indian businesses; not legal advice.