1 अक्टूबर 2026 से गुजरात में दुकानों, कमर्शियल प्रतिष्ठानों और फ़ैक्टरियों के लिए न्यूनतम मजदूरी ज़ोन I (नगर निगम, नगरपालिका और शहरी विकास प्राधिकरण क्षेत्र) में अकुशल के लिए ₹524.50 प्रति दिन और ज़ोन II में ₹513.50 है, कुशल के लिए ₹546.50 और ₹534.50 तक। हर दर 2023 में तय बेसिक दर + अक्टूबर 2026 से मार्च 2027 के लिए ₹72.50 प्रति दिन का विशेष भत्ता है।
गुजरात में न्यूनतम मजदूरी दरें (1 अक्टूबर 2026 से 31 मार्च 2027)
बेसिक दरें 27 मार्च 2023 की अधिसूचना KHR/2023/28/LVD/10/2022/18/M2 (1 अप्रैल 2023 से लागू) से 46 अनुसूचित रोज़गारों के लिए तय हुईं, जिनमें "किसी दुकान या कमर्शियल प्रतिष्ठान में रोज़गार" (एंट्री 43) और फ़ैक्टरियों की मैन्युफ़ैक्चरिंग प्रक्रियाएं (एंट्री 22) शामिल हैं, दोनों की दरें एक जैसी हैं। श्रम आयुक्त का 5 अक्टूबर 2026 का परिपत्र इन 46 रोज़गारों के लिए 1 अक्टूबर 2026 से 31 मार्च 2027 तक विशेष भत्ता ₹72.50 प्रति दिन तय करता है (छह दूसरे निर्धारित रोज़गारों को ₹158.50)।
| श्रेणी | ज़ोन I बेसिक | ज़ोन I कुल प्रति दिन | ज़ोन II बेसिक | ज़ोन II कुल प्रति दिन |
|---|---|---|---|---|
| कुशल | ₹474.00 | ₹546.50 | ₹462.00 | ₹534.50 |
| अर्ध-कुशल | ₹462.00 | ₹534.50 | ₹452.00 | ₹524.50 |
| अकुशल | ₹452.00 | ₹524.50 | ₹441.00 | ₹513.50 |
| श्रेणी | ज़ोन I प्रति माह (× 26) | ज़ोन II प्रति माह (× 26) |
|---|---|---|
| कुशल | ₹14,209 | ₹13,897 |
| अर्ध-कुशल | ₹13,897 | ₹13,637 |
| अकुशल | ₹13,637 | ₹13,351 |
अधिसूचना दैनिक दरें तय करती है। मासिक आंकड़े 26 दिन पर हमारी गणना हैं, वही आधार जो अधिसूचना दैनिक रकम को मासिक में बदलते समय लेती है।
ज़ोन और कौन कवर है
ज़ोन I: नगर निगम की सीमा, नगरपालिका की सीमा, और संबंधित शहरी विकास प्राधिकरण व नगर पालिका क्षेत्र। ज़ोन II: बाकी सभी क्षेत्र। अहमदाबाद, सूरत, वडोदरा और राजकोट जैसे शहर ज़ोन I में आते हैं।
न्यूनतम मजदूरी हर कर्मचारी पर लागू है, चाहे भुगतान मासिक हो, दैनिक हो या घंटे के हिसाब से, कर्मचारी स्थायी हो, अस्थायी हो या कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए। Code on Wages, 2019 के तहत नियोक्ता को श्रेणी और क्षेत्र के लिए अधिसूचित दर से कम नहीं देना है। अगर आप कॉन्ट्रैक्टर से काम लेते हैं, तो जांचें कि कॉन्ट्रैक्ट वर्करों को भी कम से कम यही दरें मिल रही हैं।
उदाहरण
सूरत (ज़ोन I) का एक टेक्सटाइल ट्रेडर एक पैकर (अकुशल) और एक सेल्स क्लर्क (अर्ध-कुशल) रखता है, जिन्हें अक्टूबर 2026 में 26 दिन का भुगतान होता है।
- पैकर: ₹524.50 × 26 = ₹13,637 न्यूनतम। अगर 22 दिन का भुगतान हो: ₹524.50 × 22 = ₹11,539।
- सेल्स क्लर्क: ₹534.50 × 26 = ₹13,897 न्यूनतम।
- ESI लागू (ग्रॉस ₹21,000 के अंदर): ₹13,637 पर कर्मचारी का हिस्सा 0.75% = ₹103 (ऊपर राउंड) और नियोक्ता का 3.25% = ₹444।
ज़ोन I के अकुशल कामगार का पूरे महीने का वेतन ₹13,637 से कम हो, तो 1 अक्टूबर 2026 से वह कम है, और फ़र्क एरियर के रूप में देना होगा।
नियोक्ताओं के लिए कंप्लायंस चेकलिस्ट
- हर कर्मचारी को अधिसूचना की श्रेणियों (अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल, अति-कुशल या स्टाफ़ ग्रेड) में असल काम के आधार पर रखें, सिर्फ़ पद के नाम से नहीं।
- सामान्य घंटों का ग्रॉस वेतन, PF, ESI और दूसरी कटौतियों से पहले, कर्मचारी के ज़ोन की दर से मिलाएं।
- हर नई दर या VDA अवधि के पहले दिन से पेरोल बदलें, और पुरानी दर पर दिए जा चुके समय का एरियर दें।
- सामान्य घंटों से ज़्यादा काम का ओवरटाइम सामान्य दर के दोगुने पर दें, जैसा Code on Wages कहता है।
- ऐसे वेज रजिस्टर और पे-स्लिप रखें जिनमें दर, काम के दिन और कटौतियां दिखें।
न्यूनतम मजदूरी बदलने से PF और ESI भी बदलते हैं: PF ₹25,000 तक के वेतन का 12% है, और ESI तब तक लागू है जब तक ग्रॉस वेतन ₹21,000 महीना के अंदर है।
हर संशोधन के साथ पेरोल अपडेट रखें
टेक-होम सैलरी सैलरी कैलकुलेटर से, नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से PF कैलकुलेटर और ESI कैलकुलेटर से जांचें, और हर कटौती साफ़ दिखाने के लिए सैलरी स्लिप जनरेटर इस्तेमाल करें। FundRaksha HR हाज़िरी और छुट्टी को पेड डेज़ में बदलता है, PF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और TDS के साथ सैलरी निकालता है और पे-स्लिप PDF देता है, इसलिए VDA बदलने पर स्प्रेडशीट की हर लाइन नहीं, सिर्फ़ एक जगह दर बदलनी होती है।
Sources
Last reviewed: 2026-10-21. Information for Indian businesses; not legal advice.