कर्नाटक की 22 मई 2026 की अंतिम अधिसूचना (राजपत्र 25 मई 2026) दुकानों, कमर्शियल प्रतिष्ठानों और ज़्यादातर मैन्युफ़ैक्चरिंग के लिए समेकित न्यूनतम मजदूरी तय करती है: अकुशल कामगार को ज़ोन 1 (ग्रेटर बेंगलुरु) में कम से कम ₹23,376.43 महीना, ज़ोन 2 में ₹21,251.30 और ज़ोन 3 में ₹19,319.36, और अति-कुशल को ₹31,114.02, ₹28,285.47 और ₹25,714.07। दैनिक दर मासिक दर ÷ 26 है।
कर्नाटक में न्यूनतम मजदूरी दरें (25 मई 2026 से, VDA हर 1 अप्रैल को)
अधिसूचना ಕಾಇ 411 ಎಲ್ ಡಬ್ಲ್ಯೂಎ 2023, दिनांक 22 मई 2026, कर्नाटक राजपत्र भाग IV-A क्रमांक 389 में 25 मई 2026 को प्रकाशित, तुरंत प्रभाव से लागू। दुकानें और कमर्शियल प्रतिष्ठान Schedule 1 का आइटम 51 हैं; Schedule 4 की दरें Schedule 1 और Schedule 3 के सभी रोज़गारों पर लागू हैं, जिनमें ज़्यादातर मैन्युफ़ैक्चरिंग आती है। Schedule 2 में फ़ाउंड्री, केमिकल यूनिट, पावर प्लांट और कुछ दूसरे काम की दरें ऊंची हैं। वेरिएबल DA हर 1 अप्रैल को पिछले कैलेंडर वर्ष के औसत CPI से संशोधित होता है, 9469 से ऊपर हर अंक पर 4 पैसे प्रति दिन।
| श्रेणी | ज़ोन 1 (दिन / महीना) | ज़ोन 2 (दिन / महीना) | ज़ोन 3 (दिन / महीना) |
|---|---|---|---|
| अति-कुशल | ₹1,196.69 / ₹31,114.02 | ₹1,087.90 / ₹28,285.47 | ₹989.00 / ₹25,714.07 |
| कुशल | ₹1,087.90 / ₹28,285.47 | ₹989.00 / ₹25,714.07 | ₹899.09 / ₹23,376.43 |
| अर्ध-कुशल | ₹989.00 / ₹25,714.07 | ₹899.09 / ₹23,376.43 | ₹817.35 / ₹21,251.30 |
| अकुशल | ₹899.09 / ₹23,376.43 | ₹817.35 / ₹21,251.30 | ₹743.05 / ₹19,319.36 |
ज़ोन और कौन कवर है
ज़ोन 1: ग्रेटर बेंगलुरु प्राधिकरण क्षेत्र। ज़ोन 2: दूसरे नगर निगम और सभी ज़िला मुख्यालय। ज़ोन 3: बाकी सभी क्षेत्र।
न्यूनतम मजदूरी हर कर्मचारी पर लागू है, चाहे भुगतान मासिक हो, दैनिक हो या घंटे के हिसाब से, कर्मचारी स्थायी हो, अस्थायी हो या कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए। Code on Wages, 2019 के तहत नियोक्ता को श्रेणी और क्षेत्र के लिए अधिसूचित दर से कम नहीं देना है। अगर आप कॉन्ट्रैक्टर से काम लेते हैं, तो जांचें कि कॉन्ट्रैक्ट वर्करों को भी कम से कम यही दरें मिल रही हैं।
उदाहरण
एक रिटेलर के स्टोर बेंगलुरु (ज़ोन 1) और एक तालुका शहर (ज़ोन 3) में हैं, दोनों में एक-एक अकुशल हेल्पर।
- बेंगलुरु का हेल्पर: कम से कम ₹23,376.43 महीना। यह ₹21,000 की ESI सीमा से ऊपर है, इसलिए इस वेतन पर नया कर्मचारी ESI से बाहर है।
- तालुका का हेल्पर: कम से कम ₹19,319.36 महीना, ESI के अंदर: कर्मचारी 0.75% = ₹145 और नियोक्ता 3.25% = ₹628 (ऊपर राउंड)।
- ज़ोन 3 में दिहाड़ी पर 20 दिन काम करने वाला हेल्पर: ₹743.05 × 20 = ₹14,861।
अखबारों की रिपोर्ट के अनुसार नियोक्ता संगठनों ने अधिसूचना को हाई कोर्ट में चुनौती दी है; हमने कोई कोर्ट आदेश सत्यापित नहीं किया है, इसलिए इन दरों से कम देने से पहले ऐसे किसी आदेश की जांच करें।
नियोक्ताओं के लिए कंप्लायंस चेकलिस्ट
- हर कर्मचारी को अधिसूचना की श्रेणियों (अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल, अति-कुशल या स्टाफ़ ग्रेड) में असल काम के आधार पर रखें, सिर्फ़ पद के नाम से नहीं।
- सामान्य घंटों का ग्रॉस वेतन, PF, ESI और दूसरी कटौतियों से पहले, कर्मचारी के ज़ोन की दर से मिलाएं।
- हर नई दर या VDA अवधि के पहले दिन से पेरोल बदलें, और पुरानी दर पर दिए जा चुके समय का एरियर दें।
- सामान्य घंटों से ज़्यादा काम का ओवरटाइम सामान्य दर के दोगुने पर दें, जैसा Code on Wages कहता है।
- ऐसे वेज रजिस्टर और पे-स्लिप रखें जिनमें दर, काम के दिन और कटौतियां दिखें।
न्यूनतम मजदूरी बदलने से PF और ESI भी बदलते हैं: PF ₹25,000 तक के वेतन का 12% है, और ESI तब तक लागू है जब तक ग्रॉस वेतन ₹21,000 महीना के अंदर है।
हर संशोधन के साथ पेरोल अपडेट रखें
टेक-होम सैलरी सैलरी कैलकुलेटर से, नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से PF कैलकुलेटर और ESI कैलकुलेटर से जांचें, और हर कटौती साफ़ दिखाने के लिए सैलरी स्लिप जनरेटर इस्तेमाल करें। FundRaksha HR हाज़िरी और छुट्टी को पेड डेज़ में बदलता है, PF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और TDS के साथ सैलरी निकालता है और पे-स्लिप PDF देता है, इसलिए VDA बदलने पर स्प्रेडशीट की हर लाइन नहीं, सिर्फ़ एक जगह दर बदलनी होती है।
Sources
Last reviewed: 2026-10-21. Information for Indian businesses; not legal advice.