असम का सबसे नया न्यूनतम मजदूरी आदेश, 17 जून 2026 की अधिसूचना जो 1 जनवरी 2026 से लागू है, VDA सहित अकुशल के लिए ₹10,543.39 महीना (₹405.52 प्रति दिन), अर्ध-कुशल ₹12,257.43, कुशल या क्लर्क ₹15,322.74 और अति-कुशल ₹19,709.98 तय करता है, उन अनुसूचित रोज़गारों के लिए जिनमें दुकानें और कमर्शियल प्रतिष्ठान शामिल हैं। 25 अक्टूबर 2026 तक श्रम आयुक्त की साइट पर हमें इसके बाद का कोई संशोधन नहीं मिला।
असम में न्यूनतम मजदूरी दरें (1 जनवरी 2026 से)
श्रम कल्याण विभाग (वेतन शाखा) की अधिसूचना संख्या E-238621/703, दिनांक 17 जून 2026, 1 जनवरी 2026 से लागू, जून से दिसंबर 2025 के CPI-IW औसत (3.78 अंक की बढ़ोतरी) पर नया VDA देती है। इसकी रोज़गार सूचियों में दुकानें और कमर्शियल प्रतिष्ठान, भोजनालय और रेस्टोरेंट, और होटल शामिल हैं। कोई अंतिम तारीख नहीं छपी; 25 अक्टूबर 2026 को labourcommissioner.assam.gov.in पर हमें बाद की अवधि का आदेश नहीं मिला, इसलिए यही नवीनतम आधिकारिक दरें हैं।
| श्रेणी | बेसिक महीना | पहले के VDA | नया VDA | कुल महीना | प्रति दिन |
|---|---|---|---|---|---|
| अति-कुशल | ₹13,500 | ₹5,854.93 | ₹355.05 | ₹19,709.98 | ₹758.08 |
| कुशल या क्लर्क | ₹10,500 | ₹4,546.59 | ₹276.15 | ₹15,322.74 | ₹589.34 |
| अर्ध-कुशल या अकुशल सुपरवाइज़री | ₹8,400 | ₹3,636.51 | ₹220.92 | ₹12,257.43 | ₹471.44 |
| अकुशल | ₹7,200 | ₹3,154.03 | ₹189.36 | ₹10,543.39 | ₹405.52 |
ज़ोन और कौन कवर है
पूरे राज्य में एक ही दर लागू है, यानी शहर और गांव के लिए अलग ज़ोन नहीं हैं। छपे हुए दैनिक आंकड़े मासिक कुल ÷ 26 के बराबर हैं।
न्यूनतम मजदूरी हर कर्मचारी पर लागू है, चाहे भुगतान मासिक हो, दैनिक हो या घंटे के हिसाब से, कर्मचारी स्थायी हो, अस्थायी हो या कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए। Code on Wages, 2019 के तहत नियोक्ता को श्रेणी और क्षेत्र के लिए अधिसूचित दर से कम नहीं देना है। अगर आप कॉन्ट्रैक्टर से काम लेते हैं, तो जांचें कि कॉन्ट्रैक्ट वर्करों को भी कम से कम यही दरें मिल रही हैं।
उदाहरण
गुवाहाटी का एक होलसेलर एक अकुशल पैकर और एक क्लर्क रखता है।
- पैकर: कम से कम ₹10,543.39 महीना। ESI: कर्मचारी ₹80 और नियोक्ता ₹343 (ऊपर राउंड)। 12% PF: ₹1,265 दोनों तरफ़ से।
- क्लर्क (कुशल या क्लर्क श्रेणी): कम से कम ₹15,322.74 महीना।
- असम में ₹15,000 महीना तक प्रोफेशनल टैक्स शून्य है, इसलिए पैकर पर कोई PT नहीं; देखें असम में प्रोफेशनल टैक्स (अंग्रेज़ी)।
असम आम तौर पर साल में दो बार VDA बदलता है; अगला आदेश आने पर उसकी लागू तारीख से एरियर दें।
नियोक्ताओं के लिए कंप्लायंस चेकलिस्ट
- हर कर्मचारी को अधिसूचना की श्रेणियों (अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल, अति-कुशल या स्टाफ़ ग्रेड) में असल काम के आधार पर रखें, सिर्फ़ पद के नाम से नहीं।
- सामान्य घंटों का ग्रॉस वेतन, PF, ESI और दूसरी कटौतियों से पहले, कर्मचारी के ज़ोन की दर से मिलाएं।
- हर नई दर या VDA अवधि के पहले दिन से पेरोल बदलें, और पुरानी दर पर दिए जा चुके समय का एरियर दें।
- सामान्य घंटों से ज़्यादा काम का ओवरटाइम सामान्य दर के दोगुने पर दें, जैसा Code on Wages कहता है।
- ऐसे वेज रजिस्टर और पे-स्लिप रखें जिनमें दर, काम के दिन और कटौतियां दिखें।
न्यूनतम मजदूरी बदलने से PF और ESI भी बदलते हैं: PF ₹25,000 तक के वेतन का 12% है, और ESI तब तक लागू है जब तक ग्रॉस वेतन ₹21,000 महीना के अंदर है।
हर संशोधन के साथ पेरोल अपडेट रखें
टेक-होम सैलरी सैलरी कैलकुलेटर से, नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से PF कैलकुलेटर और ESI कैलकुलेटर से जांचें, और हर कटौती साफ़ दिखाने के लिए सैलरी स्लिप जनरेटर इस्तेमाल करें। FundRaksha HR हाज़िरी और छुट्टी को पेड डेज़ में बदलता है, PF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और TDS के साथ सैलरी निकालता है और पे-स्लिप PDF देता है, इसलिए VDA बदलने पर स्प्रेडशीट की हर लाइन नहीं, सिर्फ़ एक जगह दर बदलनी होती है। सभी राज्यों की तुलना के लिए राज्यवार न्यूनतम मजदूरी पेज (अंग्रेज़ी) देखें।
Sources
Last reviewed: 2026-10-29. Information for Indian businesses; not legal advice.