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राजस्थान में न्यूनतम मजदूरी: नवीनतम अधिसूचित दरें (1 जनवरी 2023 से)

राजस्थान में 25 अक्टूबर 2026 को लागू न्यूनतम मजदूरी की दरें, आधिकारिक अधिसूचना से ली गईं: श्रेणियां, ज़ोन, मासिक और दैनिक दरें, दर किन हिस्सों से बनती है, और पेरोल के लिए एक उदाहरण।

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श्रम विभाग की साइट पर राजस्थान की सबसे नई न्यूनतम मजदूरी अधिसूचना, दिनांक 13 दिसंबर 2024, दरें 1 जनवरी 2023 से लागू करती है: दुकानों, होटलों और फ़ैक्टरियों सहित 51 रोज़गारों के लिए अकुशल ₹7,410 महीना (₹285 प्रति दिन), अर्ध-कुशल ₹7,722, कुशल ₹8,034 और अति-कुशल ₹9,334। कोई अलग VDA नहीं है, और 25 अक्टूबर 2026 तक हमें इसके बाद की कोई दर अधिसूचना नहीं मिली।

राजस्थान में न्यूनतम मजदूरी दरें (1 जनवरी 2023 से)

राजस्थान राजपत्र असाधारण, अधिसूचना संख्या एफ.8(5)(6)न्यू.म.अभि./श्रम/आई.आर./2000/पार्ट/00212, दिनांक 13 दिसंबर 2024, जो 2022 की अधिसूचना की जगह लेती है और दरें 1 जनवरी 2023 से लागू करती है। इसमें भाग I के 51 रोज़गार हैं, जिनमें दुकानें और कमर्शियल प्रतिष्ठान (आइटम 16), होटल और रेस्टोरेंट (आइटम 29) और फ़ैक्टरियां (आइटम 37) शामिल हैं। दरें तय रकम हैं; 25 अक्टूबर 2026 तक labour.rajasthan.gov.in पर बाद के आइटम (12 अगस्त 2026 के Code on Wages Rules और नियुक्ति नोटिस) इन्हें नहीं बदलते।

श्रेणीप्रति माहप्रति दिनउदाहरण
अति-कुशल₹9,334₹359स्टेनोग्राफ़र, अकाउंटेंट, कंप्यूटर ऑपरेटर
कुशल₹8,034₹309क्लर्क, टाइपिस्ट
अर्ध-कुशल₹7,722₹297
अकुशल₹7,410₹285हेल्पर, चपरासी

ज़ोन और कौन कवर है

पूरे राज्य में एक ही दर लागू है। दैनिक दर = मासिक ÷ 26, साप्ताहिक छुट्टी सहित। 8 घंटे से ज़्यादा का ओवरटाइम दोगुनी दर पर है, 4 घंटे से कम के पार्ट-टाइम काम पर 50%, और दरें कॉन्ट्रैक्ट वर्करों पर भी बराबर लागू हैं।

न्यूनतम मजदूरी हर कर्मचारी पर लागू है, चाहे भुगतान मासिक हो, दैनिक हो या घंटे के हिसाब से, कर्मचारी स्थायी हो, अस्थायी हो या कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए। Code on Wages, 2019 के तहत नियोक्ता को श्रेणी और क्षेत्र के लिए अधिसूचित दर से कम नहीं देना है। अगर आप कॉन्ट्रैक्टर से काम लेते हैं, तो जांचें कि कॉन्ट्रैक्ट वर्करों को भी कम से कम यही दरें मिल रही हैं।

उदाहरण

जयपुर की एक दुकान एक चपरासी (अकुशल) और एक कंप्यूटर ऑपरेटर (अति-कुशल) रखती है।

  • चपरासी: कम से कम ₹7,410 महीना। ESI: कर्मचारी ₹56 और नियोक्ता ₹241 (ऊपर राउंड)।
  • कंप्यूटर ऑपरेटर: कम से कम ₹9,334 महीना।
  • राजस्थान में वेतन पर प्रोफेशनल टैक्स नहीं है।

ये कानूनी न्यूनतम हैं; राजस्थान के ज़्यादातर शहरों में बाज़ार की मजदूरी इससे काफ़ी ऊपर है, और Code on Wages के तहत संशोधन आ सकता है।

नियोक्ताओं के लिए कंप्लायंस चेकलिस्ट

  1. हर कर्मचारी को अधिसूचना की श्रेणियों (अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल, अति-कुशल या स्टाफ़ ग्रेड) में असल काम के आधार पर रखें, सिर्फ़ पद के नाम से नहीं।
  2. सामान्य घंटों का ग्रॉस वेतन, PF, ESI और दूसरी कटौतियों से पहले, कर्मचारी के ज़ोन की दर से मिलाएं।
  3. हर नई दर या VDA अवधि के पहले दिन से पेरोल बदलें, और पुरानी दर पर दिए जा चुके समय का एरियर दें।
  4. सामान्य घंटों से ज़्यादा काम का ओवरटाइम सामान्य दर के दोगुने पर दें, जैसा Code on Wages कहता है।
  5. ऐसे वेज रजिस्टर और पे-स्लिप रखें जिनमें दर, काम के दिन और कटौतियां दिखें।

न्यूनतम मजदूरी बदलने से PF और ESI भी बदलते हैं: PF ₹25,000 तक के वेतन का 12% है, और ESI तब तक लागू है जब तक ग्रॉस वेतन ₹21,000 महीना के अंदर है।

हर संशोधन के साथ पेरोल अपडेट रखें

टेक-होम सैलरी सैलरी कैलकुलेटर से, नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से PF कैलकुलेटर और ESI कैलकुलेटर से जांचें, और हर कटौती साफ़ दिखाने के लिए सैलरी स्लिप जनरेटर इस्तेमाल करें। FundRaksha HR हाज़िरी और छुट्टी को पेड डेज़ में बदलता है, PF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और TDS के साथ सैलरी निकालता है और पे-स्लिप PDF देता है, इसलिए VDA बदलने पर स्प्रेडशीट की हर लाइन नहीं, सिर्फ़ एक जगह दर बदलनी होती है। सभी राज्यों की तुलना के लिए राज्यवार न्यूनतम मजदूरी पेज (अंग्रेज़ी) देखें।

Sources

Last reviewed: 2026-10-29. Information for Indian businesses; not legal advice.

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मिली सबसे नई अधिसूचना, दिनांक 13 दिसंबर 2024, दरें 1 जनवरी 2023 से, अकुशल के लिए ₹7,410 और अति-कुशल के लिए ₹9,334 महीना देती है। 25 अक्टूबर 2026 तक हमें इसके बाद की कोई दर अधिसूचना नहीं मिली।

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