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मध्य प्रदेश में प्रोफेशनल टैक्स (वृत्ति कर): स्लैब, रजिस्ट्रेशन और तारीखें

मध्य प्रदेश में कितना प्रोफेशनल टैक्स (वृत्ति कर) काटना है, रजिस्ट्रेशन कौन लेता है, भुगतान कब होता है और देर होने पर क्या होता है, 21 अक्टूबर 2026 तक के मध्य प्रदेश के आधिकारिक शेड्यूल और Act के आधार पर, एक उदाहरण के साथ।

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मध्य प्रदेश में PT सालाना सैलरी पर तय होता है: ₹2,25,000 तक शून्य, ₹3 लाख तक ₹1,500, ₹4 लाख तक ₹2,000 और ₹4 लाख से ऊपर ₹2,500। नियोक्ता इसे हर महीने काटता है (₹125, ₹166 या ₹208, और आखिरी महीने ₹174 या ₹212), उसके पास रजिस्ट्रेशन सर्टिफ़िकेट होता है और वह हर महीने खत्म होने के 10 दिन के अंदर चालान से भुगतान करता है।

मध्य प्रदेश में प्रोफेशनल टैक्स स्लैब

मध्य प्रदेश में प्रोफेशनल टैक्स Madhya Pradesh Vritti Kar Adhiniyam, 1995 के तहत लगता है, जिसे Act 20 of 2018 ने संशोधित किया। यह साल की सैलरी या आय पर तय होता है। नीचे की दरें 1 अप्रैल 2018 की हैं (MP Vritti Kar (Sanshodhan) Adhiniyam, 2018); इसके बाद की कोई दर अधिसूचना नहीं मिली, जैसा इस पेज के अंत में दिए आधिकारिक स्रोत पर प्रकाशित है (21 अक्टूबर 2026 को जांचा)। संविधान का अनुच्छेद 276 प्रोफेशनल टैक्स को प्रति व्यक्ति ₹2,500 साल तक सीमित करता है।

सालाना सैलरीसाल का PTमासिक कटौती
₹2,25,000 तकशून्यशून्य
₹2,25,001 से ₹3,00,000₹1,500₹125
₹3,00,001 से ₹4,00,000₹2,00011 महीने ₹166, 12वें महीने ₹174
₹4,00,000 से ऊपर₹2,50011 महीने ₹208, 12वें महीने ₹212

मध्य प्रदेश के स्लैब सालाना सैलरी पर हैं, मासिक पर नहीं। ₹20,000 महीना (₹2,40,000 साल) कमाने वाला व्यक्ति ₹1,500 वाले स्लैब में है।

कौन काटता है और रजिस्ट्रेशन

धारा 4 नियोक्ता को हर महीने टैक्स काटने के लिए कहती है। धारा 8 के तहत नियोक्ता को ज़िम्मेदारी बनने के 30 दिन के अंदर प्रोफेशन टैक्स असेसिंग प्राधिकारी से रजिस्ट्रेशन सर्टिफ़िकेट लेना होता है। MPCTD की रजिस्ट्रेशन चेकलिस्ट में ज़रूरी दस्तावेज़ दिए गए हैं।

जब नियोक्ता PT काट लेता है, तो कर्मचारी को अलग से भुगतान नहीं करना होता: पे-स्लिप की कटौती ही कर्मचारी का टैक्स है, और काटने या जमा करने में चूक हो तो ज़िम्मेदारी नियोक्ता की है।

ड्यू डेट और भुगतान

  • काटा गया टैक्स महीना खत्म होने के 10 दिन के अंदर ट्रेज़री चालान से जमा होता है (धारा 12(2))।
  • तिमाही रिटर्न Form 7 में तिमाही के बाद वाले महीने की 15 तारीख तक (Rule 11(1)); अनुमति से सालाना रिटर्न Form 8 में भरा जा सकता है। पोर्टल पर Rules की कॉपी पर तारीख नहीं है, इसलिए मौजूदा रिटर्न अवधि पक्की करें।

हर अवधि का चालान या भुगतान रसीद रखें और उसे पेरोल रजिस्टर से मिलाएं: विभाग जब किसी नियोक्ता की जांच करता है, तो सबसे आम गड़बड़ी यही मिलती है कि पे-स्लिप में जो कटा और जो जमा हुआ, वह मेल नहीं खाता।

पेनल्टी और ब्याज

आधिकारिक साइट पर प्रकाशित Act और Rules के अनुसार:

  • देर से रजिस्ट्रेशन: ₹20 रोज़ तक, अधिकतम ₹2,500 (धारा 8(4))।
  • गलत जानकारी: ₹500 तक (धारा 8(5))।
  • लेट रिटर्न: ₹20 रोज़ तक (धारा 9(3))।
  • भुगतान न करना: बकाया टैक्स का 2% महीना, टैक्स के दो-तिहाई तक (धारा 13)।

उदाहरण: मध्य प्रदेश

इंदौर के एक फ़ार्मा डिस्ट्रीब्यूटर के तीन कर्मचारी पूरे साल काम करते हैं।

मासिक सैलरीसालाना सैलरीसाल का PTमासिक कटौती
₹18,000₹2,16,000शून्यशून्य
₹30,000₹3,60,000₹2,000₹166 × 11 + ₹174
₹40,000₹4,80,000₹2,500₹208 × 11 + ₹212

जांच: ₹166 × 11 = ₹1,826, इसमें ₹174 जोड़ें तो ₹2,000; ₹208 × 11 = ₹2,288, इसमें ₹212 जोड़ें तो ₹2,500। साल के बीच ज्वाइन करने वाले के लिए साल की सैलरी का अनुमान लगाकर स्लैब चुनें और आखिरी महीने में उसे ठीक करें।

हर पे-स्लिप पर PT सही कैसे रखें

  • स्लैब चुनने के लिए साल की अनुमानित सैलरी लें, और हर इंक्रीमेंट या एरियर के बाद दोबारा जांचें।
  • जिस-जिस राज्य में कर्मचारी हैं, वहां रजिस्ट्रेशन लें: PT काम की जगह से तय होता है, हेड ऑफ़िस से नहीं।
  • पे-स्लिप पर PT को PF, ESI और TDS के बगल में अलग कटौती के रूप में दिखाएं।
  • नई इनकम टैक्स व्यवस्था में PT सैलरी आय से घटाने योग्य नहीं है; पुरानी व्यवस्था में है।

टेक-होम सैलरी सैलरी कैलकुलेटर से, नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से PF कैलकुलेटर और ESI कैलकुलेटर से जांचें, और हर कटौती साफ़ दिखाने के लिए सैलरी स्लिप जनरेटर इस्तेमाल करें। FundRaksha HR हर पेरोल रन पर PF, ESI और TDS के साथ प्रोफेशनल टैक्स निकालता है और PT, PF ECR और ESI फ़ाइलें बनाता है, ताकि पे-स्लिप की कटौती और जमा की गई रकम मेल खाए। सभी राज्यों की तुलना राज्यवार प्रोफेशनल टैक्स स्लैब पेज पर देखें।

Sources

Last reviewed: 2026-10-21. Information for Indian businesses; not legal advice.

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FAQ

Questions, answered

सालाना। 2018 के संशोधन ने स्लैब सालाना सैलरी या वेतन पर तय किए; नियोक्ता साल की रकम को मासिक कटौतियों में बांटता है।

This page is general information for Indian businesses, not legal advice for your specific case. Laws, rates and procedures change; speak to an advocate before acting. FundRaksha LegalTech Pvt Ltd is a technology company; legal work is carried out by enrolled advocates.