दिल्ली श्रम विभाग की वेबसाइट पर सबसे नया न्यूनतम मजदूरी आदेश 15 अप्रैल 2025 का है, जो 1 अप्रैल 2025 से लागू है: सभी अनुसूचित रोज़गारों के लिए अकुशल ₹18,456 महीना (₹710 प्रति दिन), अर्ध-कुशल ₹20,371, कुशल ₹22,411 और ग्रेजुएट और ऊपर ₹24,356। दिल्ली आम तौर पर हर 1 अप्रैल और 1 अक्टूबर को DA बदलती है, पर 29 अक्टूबर 2026 तक labour.delhi.gov.in पर हमें इसके बाद का कोई आदेश नहीं मिला, इसलिए वेतन तय करने से पहले जांच लें।
दिल्ली में न्यूनतम मजदूरी दरें (1 अप्रैल 2025 से)
श्रम विभाग का आदेश F.No.(142)/02/MW/VII/Part file/211-241, दिनांक 15 अप्रैल 2025, जो 22 अक्टूबर 2019 की बेस अधिसूचना के तहत 1 अप्रैल 2025 से DA देता है। श्रम विभाग के 14 अक्टूबर 2025 के एक सर्कुलर ने "13 अक्टूबर 2025" के एक DA आदेश को फ़र्ज़ी बताया और कहा कि अप्रैल 2025 की बढ़ोतरी ही आखिरी थी। कुछ वेबसाइटें बाद के संशोधन के आंकड़े बताती हैं; 29 अक्टूबर 2026 को श्रम विभाग के मौजूदा न्यूनतम मजदूरी पेज या किसी दूसरी आधिकारिक दिल्ली सरकार साइट पर हमें 15 अप्रैल 2025 के बाद का (और 2026 का कोई) आदेश नहीं मिला, इसलिए हमने वे आंकड़े नहीं लिए।
| श्रेणी | 1 अक्टूबर 2024 से दर | 1 अप्रैल 2025 से DA | प्रति माह | प्रति दिन |
|---|---|---|---|---|
| अकुशल | ₹18,066 | ₹390 | ₹18,456 | ₹710 |
| अर्ध-कुशल | ₹19,929 | ₹442 | ₹20,371 | ₹784 |
| कुशल | ₹21,917 | ₹494 | ₹22,411 | ₹862 |
| क्लर्क: नॉन-मैट्रिक | ₹19,929 | ₹442 | ₹20,371 | ₹784 |
| क्लर्क: मैट्रिक, ग्रेजुएट नहीं | ₹21,917 | ₹494 | ₹22,411 | ₹862 |
| क्लर्क: ग्रेजुएट और ऊपर | ₹23,836 | ₹520 | ₹24,356 | ₹937 |
ज़ोन और कौन कवर है
दुकानों और कमर्शियल प्रतिष्ठानों सहित सभी अनुसूचित रोज़गारों के लिए पूरी दिल्ली में एक ही दर लागू है।
न्यूनतम मजदूरी हर कर्मचारी पर लागू है, चाहे भुगतान मासिक हो, दैनिक हो या घंटे के हिसाब से, कर्मचारी स्थायी हो, अस्थायी हो या कॉन्ट्रैक्टर के ज़रिए। Code on Wages, 2019 के तहत नियोक्ता को श्रेणी और क्षेत्र के लिए अधिसूचित दर से कम नहीं देना है। अगर आप कॉन्ट्रैक्टर से काम लेते हैं, तो जांचें कि कॉन्ट्रैक्ट वर्करों को भी कम से कम यही दरें मिल रही हैं।
उदाहरण
दिल्ली का एक ट्रेडिंग ऑफ़िस एक अकुशल ऑफ़िस हेल्पर और एक ग्रेजुएट अकाउंट्स असिस्टेंट रखता है।
- हेल्पर: कम से कम ₹18,456 महीना। ESI लागू (₹21,000 के अंदर): कर्मचारी ₹139 और नियोक्ता ₹600 (ऊपर राउंड)।
- अकाउंट्स असिस्टेंट: कम से कम ₹24,356 महीना, ESI सीमा से ऊपर।
- दिल्ली में प्रोफेशनल टैक्स नहीं है, इसलिए PT की कोई कटौती नहीं।
अगर नया DA आदेश छपता है, तो वह अपनी लागू तारीख से लागू होगा, और अंतर एरियर के रूप में देना होगा।
नियोक्ताओं के लिए कंप्लायंस चेकलिस्ट
- हर कर्मचारी को अधिसूचना की श्रेणियों (अकुशल, अर्ध-कुशल, कुशल, अति-कुशल या स्टाफ़ ग्रेड) में असल काम के आधार पर रखें, सिर्फ़ पद के नाम से नहीं।
- सामान्य घंटों का ग्रॉस वेतन, PF, ESI और दूसरी कटौतियों से पहले, कर्मचारी के ज़ोन की दर से मिलाएं।
- हर नई दर या VDA अवधि के पहले दिन से पेरोल बदलें, और पुरानी दर पर दिए जा चुके समय का एरियर दें।
- सामान्य घंटों से ज़्यादा काम का ओवरटाइम सामान्य दर के दोगुने पर दें, जैसा Code on Wages कहता है।
- ऐसे वेज रजिस्टर और पे-स्लिप रखें जिनमें दर, काम के दिन और कटौतियां दिखें।
न्यूनतम मजदूरी बदलने से PF और ESI भी बदलते हैं: PF ₹25,000 तक के वेतन का 12% है, और ESI तब तक लागू है जब तक ग्रॉस वेतन ₹21,000 महीना के अंदर है।
हर संशोधन के साथ पेरोल अपडेट रखें
टेक-होम सैलरी सैलरी कैलकुलेटर से, नियोक्ता और कर्मचारी के हिस्से PF कैलकुलेटर और ESI कैलकुलेटर से जांचें, और हर कटौती साफ़ दिखाने के लिए सैलरी स्लिप जनरेटर इस्तेमाल करें। FundRaksha HR हाज़िरी और छुट्टी को पेड डेज़ में बदलता है, PF, ESI, प्रोफेशनल टैक्स और TDS के साथ सैलरी निकालता है और पे-स्लिप PDF देता है, इसलिए VDA बदलने पर स्प्रेडशीट की हर लाइन नहीं, सिर्फ़ एक जगह दर बदलनी होती है। सभी राज्यों की तुलना के लिए राज्यवार न्यूनतम मजदूरी पेज (अंग्रेज़ी) देखें।
Sources
Last reviewed: 2026-10-29. Information for Indian businesses; not legal advice.